3.2 Fysieke bedrijfsinfrastructuur

Wat wilden we bereiken?

• Een optimale bedrijfsinfrastructuur met bedrijventerreinen, die bovengemiddeld functioneren.  

Wat zouden we er voor doen?

• We geven verder uitvoering aan de Bedrijventerreinenvisie in samenwerking met ondernemers, vastgoedeigenaren en het Parkmanagement.
• We geven uitvoering aan het Uitvoeringsplan Arbeidsmarktvisie en de Bedrijventerreinenvisie waarbij we inzetten op de samenwerking tussen onderwijs, ondernemer en overheid. In samenspraak met partners geven we hier invulling aan.
• We werken samen met ondernemers, vastgoedeigenaren en het Parkmanagement een beeldkwaliteitsplan uit voor de bedrijventerreinen en geven hier uitvoering aan.   
• We houden het Keurmerk Veilig Ondernemen voor de bedrijventerreinen samen met ondernemers, politie en brandweer op een hoog peil. We voeren periodiek een schouw uit en pakken de actiepunten op die hieruit voortkomen.
• We dragen via een actieve inbreng van het Bedrijvenloket+ bij aan het Parkmanagement.
• We leveren onze bijdrage aan de uitvoering van de Green Deal door samen met het Parkmanagement, de Industriële Kring en de gemeenten in het Land van Cuijk tot een uitvoeringsprogramma te komen. Lokaal geven we daarnaast uitvoering aan onze duurzaamheidsambities zoals de minimalisering van de Gennepse voetafdruk en het nadrukkelijk tot uiting laten komen van onze voorbeeldfunctie. Dit allemaal in lijn met onze duurzaamheidsvisie.
• We ondersteunen de inzet van de duurzaamheidsmanager voor bedrijventerreinen en komen met het bedrijfsleven (Parkmanagement en Industriële Kring) overeen hoe dat het beste kan.
• We stemmen het accountmanagement vanuit de gemeente af met het centrummanagement, Parkmanagement en INTOS.  
• We monitoren actief de werkzaamheden van het Talentenbureau Land van Cuijk en Maasduinen door de inzet van het Bedrijvenloket+ en ondersteunen waar mogelijk.
• We ondersteunen en faciliteren de ontwikkelingsinitiatieven rondom Haven Heijen.

Wat hebben we gerealiseerd?

• In samenwerking met ondernemers, vastgoedeigenaren en Parkmanagement hebben we uitvoering gegeven aan de Bedrijventerreinenvisie . Zie ook inhoudelijk onderstaand genoemde punten.
• We hebben uitvoering gegeven aan de Arbeidsmarktvisie door het organiseren van de 3 Kennissessies Arbeidsmarkt in samenwerking met de Themawerkgroep Arbeidsmarkt & Onderwijs van de Industriële Kring over het thema duurzame inzetbaarheid. We hebben de  banen- en beroepenoriëntatiemarkt Frisse Blik Festival gehouden en georganiseerd en zijn gestart met de voorbereidingen van Frisse Blik Festival 2023.
• Uit de Bedrijventerreinenvisie hebben we, samen met ondernemers en adviesbureau Kragten, het Beeldkwaliteitsplan Bedrijventerreinen als actiepunt uitgewerkt tot een eerste concept. Deze wordt nu van concept naar een definitieve versie vertaald en zal in het 1 ^e of 2 ^e kwartaal 2023 worden opgeleverd.  
• In het kader van het Keurmerk Veilig Ondernemen voor de bedrijventerreinen hebben we een dag- en een avondschouwronde gehouden. Actiepunten daaruit zijn in behandeling. Daarnaast is er een plan van aanpak gemaakt voor de realisatie van camerabeveiliging op de bedrijventerreinen.
• We hebben actief bijgedragen aan de samenwerking met Parkmanagement tijdens onze onderlinge overleggen alsook in de vergaderingen met de bedrijventerreinenverenigingen (BTV's) en in de bijeenkomsten van de Industriële Kring Land van Cuijk  & Noord Limburg. Hierin bespreken we verschillende thema's.
• We hebben onze bijdrage geleverd aan het opstellen van de Green Deal; een intentieverklaring waarin we als gemeente ondernemers willen ondersteunen in de verduurzaming van hun bedrijven en onze bedrijventerreinen. De Green Deal is in het najaar ondertekend door de samenwerkende partijen. Er is een start gemaakt met het uitvoeringsprogramma, dat in Q2 2023 gereed moet zijn.
• In het opstellen van het uitvoeringsprogramma is de inzet van de duurzaamheidsmanager voor bedrijventerreinen besproken en dienen Parkmanagement, Industriële Kring, ondernemers en gemeenten nog af te stemmen en overeen te komen hoe dat het beste ingevuld kan worden.
• We hebben het accountmanagement besproken met Parkmanagement, in 1 ^e kwartaal 2023 leggen we de beoogde werkwijze van onze samenwerking vast.
• De activiteiten van het Talentenbureau Land van Cuijk en Maasduinen zijn gemonitord tijdens de overlegstructuren van de themawerkgroep Arbeidsmarkt & Onderwijs van de Industriële Kring. Het talentenbureau heeft als uitvoeringsorgaan van deze themawerkgroep de kennissessies arbeidsmarkt georganiseerd.
• De gemeenteraad heeft op 31 januari 2022 besloten om het bestemmingsplan voor de uitbreiding Haven Heijen vast te stellen. Daarnaast heeft de raad besloten dat een alternatieve ontsluitingsroute aangelegd moet worden. Hier hebben we, in overleg met initiatiefnemers en omwonenden, verder vorm aan gegeven en dit wordt in 2023 nader uitgewerkt.

Beleidsindicatoren

Noot: De invloed van de gemeente Gennep op bovenstaande indicatoren is zeer beperkt.